上海电气集团上海电机厂有限公司部套件分厂，车工罗文林正调试着转轴，这是团队正在研讨的S项目电机，其间转轴加工工艺是要害。一次次试错后，他总算破解了加工时转轴变形与轰动的难题。在岗位上立异，已成为这名上海工匠的常态，“我要继续立足本职岗位，攻难关、破瓶颈，为严重配备国产化奉献力气，为公司完结高水平开展奉献价值”。

  5年来，上海各级工会安排活跃饯别新时代新要求。一方面，经过建造工会大学校、工会大舞台，演绎劳作精彩、集聚开展动能，让员工们在岗位上爆发立异生机；另一方面，经过建造工会大家庭、工会大渠道，实在保护员工权益、服务员工，推进工会安排覆盖面更广更深化，让各类员工享用“娘家人”服务。

  新加坡，轨道交通CR202地道工程项目施工现场，地道股份上海城建世界新加坡公司的管涵顶进工李鸿正在笔记本里写写画画，他正为这一难度很高的工程策划。调往新加坡的两年里，他一直在为此作预备，日夜奔波于勘察现场。终究，他和团队确认用盾构法建造地铁地道。

  作出这一决议的底气，来源于李鸿和团队多年来在岗位上的立异实践。彼时，在参加武汉三阳路长江地道工程建造项目时，他依据现场的杂乱地势，在与团队历经数百次试验后，开发了“去泥饼”“控地面沉降”“污染管理”三个新技术的使用，终究带领团队完结最难一关。“三阳路盾构掘进就像在年糕团与钻石层的三明治里打洞，这么大的施工难度完结了，后边的难关不在线年来，上海工会以劳作和技术比赛为抓手，引领员工做建功新时代的主力军，新时代产业工人和员工队伍也不断强大。上海员工申报要点比赛项目1700余项，1382万人次参加，为推进上海高水平开展奉献才智力气。

  上海工会还不断鼓励员工参加技术革新。包含李鸿的《超大直径盾构掘进新技术及使用》效果在内，由上海工会引荐的2个项目取得国家科学技术进步奖二等奖，9个项目获全国员工立异效果，13个项目获上海市科技进步奖。

  产业工人技术本质得到全新提高。上海工会推进14所院校参加校企协作、产教交融，在全国首先树立劳模学院、工匠学院，并在临港新片区等树立分院。5年来，累计选树上海工匠683名，区域、职业工匠2500余名。

  上海街头，“饿了么”快递小哥最近增加了新配备——智能头盔。戴上头盔，便可收到订单指令，还能主动致电商家与顾客，减少了路上的手机操作，保证作业安全。这正是“饿了么”工会为快递小哥们供给的服务保证。

  自2017年起，“饿了么”树立工会，从最早探究酷暑天、寒流天的保证服务机制，到树立骑士驿站，现在已吸纳2万多名员工参加。

  不光要保证服务，还要升级版“岗位确定”。“饿了么”工会推进快递小哥的职业资格确定，让他们也能“考证升职”。后来，这一形式逐步被商场采用，取得认证的员工可享用相应的人才待遇。

  5年来，上海工会不断推进新作业形状劳作者、劳务差遣工、项目外包工等不同员工团体入会服务作业，41.7万名劳作者经过扫码入会等途径快速参加工会。

  上海工会还立异新作业形状劳作者民主洽谈机制，推进全网团体洽谈、职代会（联合）会议、洽谈恳谈等渠道企业民主管理制度树立。此外，上海工会经过办实事提高员工质量日子。近年来，建造132个园区（楼宇）健康服务点、71家员工健身驿站、安排35万名员工疗疗养等，推出6大类52项服务员工实事项目，惠及员工近2500万人次。